г. Новороссийск ул. Котанова, 7 к.4 пр-т Дзержинского, 224 Анапское шоссе, 39г
Позвонить
Записаться на прием
Корпоративная культура клиники доказательной медицины "Формула здоровья"
Миссия и философия
Мы создаем партнерские отношения между врачами и пациентами, объединяя заботу и науку для улучшения качества жизни. Наша цель — не просто лечить болезни, а помогать людям жить дольше, здоровее и счастливее.
НАШ ДЕВИЗ:
«Лечим как для себя, объясняем как для близких»
Наши ценности
Здоровье людей
главный приоритет в нашей работе
Научный подход
все решения основаны на доказательной медицине
Профессионализм
непрерывное обучение и высокие стандарты качества
Честность и прозрачность
говорим правду и объясняем все варианты лечения
Уважение и эмпатия
доброжелательное отношение к пациентам и коллегам
Ответственность
каждый отвечает за свою работу и соблюдает медицинскую этику
Инновации
внедряем передовые, научно обоснованные методы
Открытость
поддерживаем культуру доверия и готовности к изменениям
Наши принципы
Пациент на первом месте
его здоровье и комфорт важнее финансовых показателей
Совместное принятие решений
обсуждаем лечение с пациентом, уважая его выбор
Командная работа
слаженное взаимодействие врачей, медсестер и администраторов
Безопасность
соблюдаем протоколы, минимизируем риски
Безопасность
соблюдаем протоколы, минимизируем риски
Корректное ведение документации
небрежность = некачественная помощь
Поддержка порядка
чистота рабочего места как знак уважения к коллегам
Корпоративный стиль
Общение – уважительное, без запугивания и ультиматумов.
С коллегами – без конфликтов при пациентах, спорные вопросы решаются наедине (win-win).
С пациентами – на равных, с учетом их предпочтений (как удобно обращаться).
Внешний вид – опрятный, профессиональный, без излишних украшений и парфюма.
Атмосфера в коллективе – поддержка, отсутствие токсичности и иерархического давления.
Развитие и мотивация сотрудников
Регулярное обучение (курсы, конференции, вебинары).
Наставничество для молодых специалистов.
Поощрение инициативы и научной работы.
Годовой образовательный бюджет для врачей.
Внутренние научные кружки по интересам.
Развитие и мотивация сотрудников
Регулярное обучение (курсы, конференции, вебинары).
Наставничество для молодых специалистов.
Поощрение инициативы и научной работы.
Годовой образовательный бюджет для врачей.
Внутренние научные кружки по интересам.
Присоединяйтесь к нашей команде
Вы любите медицину и хотите работать в команде, которая меняет жизни людей? Узнайте о наших вакансиях и станьте частью нашей динамичной и дружной команды.